Category
台東区について
Category

まだ新しい方法を取り入れていないだけ

看護師業界は生涯学習と言われ、学生卒業後も教育が必要となります。医療機関は、その教育コストをかけることで看護師を育成します。なので、自社で育てた人材を他へ流出することを嫌います。しかし自社内に囲い込むことで、看護師の環境は変化せず、結果人間関係などのトラブルが生じたりします。自社の良さを知ってもらう為・看護人材不足を解消するためには、看護師のシェアリングエコノミー化が必要となります。